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郑州人才服务机构与郑州企业签订IT技术人才外包服务的过程中，通常遵循以下流程：

需求分析：企业根据自身项目需求提出具体的岗位需求和任职条件，如需要Java工程师、前端开发人员等，以及这些岗位的技术要求、项目经验等。

初步接洽：企业与人才服务机构进行初步接洽，了解对方的服务内容、价格、成功案例等信息。

评估与筛选：人才服务机构根据企业提出的需求，筛选合适的候选人，并将候选人的资料推荐给企业。企业会对推荐的候选人进行面试，以确定是否符合岗位要求。

签订合同：企业和人才服务机构双方在面试通过后，会签订服务框架协议，明确双方的权利和义务。

人才部署：人才服务机构安排通过面试的IT人员到企业指定的现场，开始提供驻场开发服务。

技术支持与咨询：人才服务机构会对派驻的IT人才提供持续的技术支持和职业咨询服务，确保他们能够高效地完成工作任务。

调职与培训支持：如果IT人才需要换岗或升职，人才服务机构会协助企业处理相关的调动及培训任务。

评估与跟踪：人才服务机构会定期对派驻的IT人员进行工作评估，以确保他们能够按照企业的要求完成工作。

费用支付：企业会按照协议，按月向人才服务机构支付服务费。

服务结束与退场：当合作项目完成后，人才服务机构负责安排外派人员的退场流程。

在整个流程中，企业能够通过人才服务机构获取所需的专业人才，而人才服务机构则负责提供人才供应、技术支持和管理服务，双方通过合作实现互利共赢。